我们向劳动仲裁反应,劳动仲裁也开庭了,结果是驳回我们全部仲裁请求,不起诉的发生仲裁法律效力

更新时间:2018-03-08 19:21:05
问题描述:
我们要求公司补发工作日加班费和周六日的加班费,公司不承认我们加过班,我们向劳动仲裁反应,劳动仲裁也开庭了,就开了一次庭,就判下来了,结果是驳回我们全部仲裁请求,十五日之内向法院提起诉讼,不起诉的发生仲裁法律效力,因为我们没有证据加过班,我们应该怎么办
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 高清苓律师
    服务地区:天津-天津
    你们公司是怎么考勤?人工考勤还是打卡?加班的确需要劳动者举证
    2018.03.08 19:21:05
    点赞
    您好,我们公司大门口有电子打卡考勤,车间还有一份纸质考勤(手写),车间考勤还有两份,有一份是上八下五的假考勤,还有一份我们正常上班考勤(上七下七)的考勤,有检查的就拿岀那份假考勤(上八下五)的。电子考勤的点数也不对,差两小时
    2018.03.08 19:38:12
    那仲裁时候你们单位提供了考勤没有?
    2018.03.08 20:30:51
  • 马芳芳律师
    服务地区:天津-天津
    没有证据的话,的确无法得到支持
    2018.03.07 22:53:43
    点赞
    我们应该怎么办,难道我们就不可以维权了吗
    2018.03.08 01:45:08
    在十五天内起诉到法院
    2018.03.11 22:23:18
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