我去年三月份离职到新公司,今年申报个税的时候突然发现需要补缴两千多个税,查了个税明细上一家公司的工资

更新时间:2018-11-29 06:54:35
问题描述:
我去年三月份离职到新公司,今年申报个税的时候突然发现需要补缴两千多个税,查了个税明细上一家公司的工资是发到五月份的,但是四五月份我并没有收到钱啊,咨询前HR,HR说是财务报税是延后两个月的,这样合理吗?我是否还需要交这个税?
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2位律师解答
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  • 季雪颖律师
    服务地区:浙江-金华
    这个你需要咨询相关的税务部门
    2018.03.08 19:42:38
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    拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
    2018.11.29 06:54:35
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个人社保挂靠在公司,公司需要做工资申报个人所得税吗
这个属于政策问题,是否需要纳税需要问税务局,建议询问税务机关。
全部2个答案 >
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公司 tou税,lou税,公司会对已经离职的员工追缴少扣的个税吗?离职员工可以拒绝公司吗?
根据规定,劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期的提前三日通知。但是,如果出现了特殊情形,劳动者可以随时解除劳动合同,不用提前通知用人单位。
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个人社保挂靠在公司,公司需要做工资申报个人所得税吗
在一般的情况下,将工资、薪金所得和劳务报酬所得分别申报纳税有利于节省税收。 工资和薪金所得的筹划方法具有一定的局限性,即纳税人必须确实处于税收法规界定的
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请问公司在个税方面做了手脚,工资条上的个税数额比实际在税务局打出的个税凭证要多,是否涉嫌违法,如果我
你好!这属于公司克扣你工资的行为,也存在涉税违法问题。克扣工资也属于违反劳动法、劳动合同法的行为,侵犯你的劳动者权益,你据此可以与单位解除劳动合同,并要求支付赔
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