中间不属于劳动关系，为雇佣关系，期间没有签署过任何书面合同，有没有相应的责任和义务。
更新时间：2018-03-07 09:28:49
问题描述：
父亲在单位工作中突发脑出血，被厂方送至医院，出院后左侧肢体偏瘫。后与厂方沟通时厂方一口咬定父亲为自发性疾病，切不属于该厂正式职工，中间不属于劳动关系，为雇佣关系，厂方没有任何责任与义务。父亲在该工厂工作大约2年，期间没有签署过任何书面合同，前期工资为现金月结，后改为银行转账形式发放，请问这种情况下父亲与厂方的关系该怎么确定，需要哪些东西，并且厂方对于父亲的疾病有没有相应的责任和义务。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
