未到期解除劳动合同是否要支付双倍赔偿金?

更新时间:2018-03-06 20:14:34
问题描述:
未到期解除劳动合同是否要支付双倍赔偿金?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 苏宏伟律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    如果是单位单方解除,可以请求支付补偿金。
    2018.03.06 12:45:04
    点赞
  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
    咨询我
    请明确单位解除劳动合同的原因。
    2018.03.06 14:26:08
    点赞
  • 张俊杰律师
    服务地区:辽宁-沈阳 159-9825-2872
    咨询我
    需要双倍赔偿 可与我联系帮你
    2018.03.06 15:02:24
    点赞
  • 刘忠斌律师
    服务地区:辽宁-沈阳 186-4230-0736
    咨询我
    是可以主张的。
    2018.03.06 12:22:22
    点赞
  • 崔博律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    请明确单位解除劳动合同的原因。
    2018.03.06 12:22:28
    点赞
  • 马强律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    具体看什么原因??????????
    2018.03.06 20:14:34
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他1位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同未到期,公司提出解除合约,是否需要双倍赔偿
劳动合同期满的,劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有: 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同到期未续签,这个期间企业是否要支付二倍工资补偿?谢谢
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同到期后没续签,能不能要求用人单位双倍赔偿?
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同是不是应当在解除劳动关系后支付双倍工资赔偿
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单方面提出解除劳动合同,应支付双倍赔偿吗?
如公司是违法解除应有双倍赔偿,申请劳动仲裁.
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司单方面解除劳动合同是否应该支付赔偿金?如何支付?
我不是律师。根据自己了解的情况是: 企业解聘需提前30天书面通知lisa,否则需要支付一个月的“代通金”;如果属于无过失性的辞退,企业同时需要支付6个月的经济
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同未到期的,什么情况下劳动者可以要求用工单位双倍支付双倍补偿金?
公司没有足额按要求付工资,你可以在合同期没满的的情况下申请离职并要求赔偿. 或是公司解除你,但是这种情况是不太可能的.
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工被解聘,需公司提前多长时间通知
解雇员工需要提前三十天以书面的方式来进行通知员工,而且还要在符合条件的情况之下才能进行处理,如果是单位属于违法的辞退员工,那么在通知了辞退之后还要支付劳动者相应
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
月薪不到2000元。要求员工赔偿合理合法吗?我该怎么办?
你好!你的问题涉及两个法律问题:一、员工给公司造成的损失,公司可要求员工赔偿;二、若该原告的行为构成严重违反公司规章制度的行为,则公司可以解除劳动合同,并不用支
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好请问,用人单位克扣工资怎么界定
法律分析:用人单位不得克扣劳动者工资。如果单位规章制度中规定旷工需要扣三倍工资,而且经过全体劳动者同意的,扣工资不违法,但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问在公司因工作被打,公司处理双方都开除合理吗?
视公司员工手册和劳动合同等具体内容而定。若认为被开除不合法可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了实习协议,说要提前15天申请离职,这意味着我要15天才能离开吗?
您好!在校实习生不能与公司建立劳动关系,不适用劳动法等相关法律法规。您与公司之间的权利义务应当依据实习生协议而定。实习生协议中是否约定辞职要提前三十日通知?祝好
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
通过药企报名真的可以吗
可以向主管部门投诉
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是现在我被竞业协议给限制了,然后我叫他提供原件让我查看,等那个工作机会没了都不一定又履行竞业协议
竞业限制协议你没有,只有原用人单位有是吗?原用人单位是否向你支付了竞业限制补偿金?
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
郭志杰律师
近期帮助 5187 人
被劝退了,工资可以当日结清吗?
刚刚
揭志文律师
近期帮助 67194 人
户主没有入户时间
1分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 71765 人
公司不给续合同后离职。原单位说我是农业户口不能补社保,我是农业户口可不可以让公司给我补交社保。
2分钟前
顾春龙律师
近期帮助 1818 人
问劳动合同老合同未到期,但已经签订了新合同,现在想拿回新合同不签了能拿回吗
2分钟前
何元金律师
近期帮助 26763 人
律师加不上你刚才联系过
3分钟前
孔令超律师
近期帮助 1777 人
定金能要回来吗?我们有利的地方是签意向合同时没有写明我要什么时候交全房款,现在他们直接发了没收定金的
3分钟前
云南定和律所律师
近期帮助 2720 人
您好,客户叫加工了货,货加工好了,不付款也不提货,能起诉吗
6分钟前
杨国丰律师
近期帮助 2687 人
公司被起诉未开庭公司的车能卖掉吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询