我签了劳动合同，今年十月份才到期，现在由于个人原因不想做了，我可以提出辞职并且结清工资走人么

更新时间：2018-03-06 11:05:57

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谭跃仑律师
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需要提前一个月提出辞职

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我想问一下，我上了一个星期的班但没有签劳动合同，想尽快离职走人，这种情况可以拿到工资吗？

1、没有签订劳动合同自动离职能拿到工资； 2、没有签订劳动合同，本身就是违法行为，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。 3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法

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现目前就是想辞职走人，但是没有签订劳动合同，我想直接走人，我这个情况可以拿到工资吗？

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我现在在的厂试用期一个月还没有签合同的，我向老板提出辞职，我是不是可以走并且能把工资领完吗？

可以去劳动行政部门举报，责令限期支付。劳动者还可要求用人单位向其支付未签书面劳动合同的二倍工资差额部分，并支付经济补偿金或赔偿金。有了足够的证据后可以先和老板协

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是这样的，我现在在一家店里打工，进来快半年了，一直没有签合同，我现在不想做了，可以直接要工资走人吗？

劳动者工作五年，单位没有签订劳动合同的，可以要求单位赔偿；单位应当向劳动者支付十一个月的每月双倍工资，并且双方视为签订了无固定期限的劳动合同。

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请问我签了劳动合同提前辞职工资可以结清吗

申请劳动仲裁

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我和老板之间没有签约劳动合同，我不想做了，提前二十天向老板辞职可以拿到工资吗？

可以拿到工资

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我下个月劳动合同到期，但我不想续签想辞职是否需要提前提出辞职？

要看你自己的想法。

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我是实习生，签了劳动合同，没到期，我提前一个月辞职了，老板不发我的工资怎么办

您好，建议申请劳动仲裁

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你在餐饮行业旷工一天，扣除你三天的工资，加上旷工那天，一共四天合理吗？合法吗？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

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寒假工人临时离职扣除工资是合法的

请假扣工资标准规定在《工资支付暂行规定》第十六条中：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可

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上班期间因私事请假死亡，用人单位需要承担责任吗？

根据过错按比例承担责任

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现在他患有抑郁症，不能每天正常工作。我担心他会被解雇

可与单位进行了解

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抑郁症员工企业如何处理？

您好，按照合同约定办理

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先签的实习协议签到八月，后来签的三方协议上面写到五月，按照哪个走啊

针对这种情况，常见处理方式有两种：一是与单位协商，明确以哪个协议为准；二是咨询法律专业人士，确定协议法律效力。选择时应考虑实际情况，如协议内容、双方意愿等，以维

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