与单位还未解除劳动合同能否去新公司上班

更新时间:2018-03-10 17:25:07
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与单位还未解除劳动合同 能否去新公司上班
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好,原则上不能与两个用人单位同时确立劳动合同,建议您详述您的案件情况,为您进一步分析。
    2018.03.06 16:00:18
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
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    你好,需要与原来的单位先解除劳动合同关系。
    2018.03.05 21:36:04
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
    咨询我
    你好,需要与原来的单位先解除劳动合同关系。
    2018.03.10 17:25:07
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好,建议双方积极沟通协商解决
    2018.03.05 22:44:22
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  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,不违反竞业限制条款的情况下是可以的!
    2018.03.05 21:57:03
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  • 京佳律所律师
    服务地区:北京-北京
    你好!建议先解除合同,以避免纠纷
    2018.03.06 11:05:53
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  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,不违反用人单位规章制度的情况下可以就职的!
    2018.03.06 17:39:45
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  • 白雪律师
    服务地区:辽宁-锦州
    您好,不违反竞业限制条款的情况下是可以的
    2018.03.08 12:14:33
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我和公司协商解除劳动合同,现在还没有办理离职手续。可以回去上班吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
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与公司解除劳动合同关系,还能回企业工作吗
解除劳动合同后劳动者还能回原单位上班,如果原单位同意,而自己又愿意回原单位工作的,可以回去重新签订劳动合同。双方建立劳动关系的,就应当订立书面的劳动合同。
全部4个答案 >
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解除劳动合同后是否会原单位上班
解除劳动合同后是可以回原单位上班的,如果原企业同意,而自己又愿意回原企业工作,可以回去重新签订劳动合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。<br /&g
全部2个答案 >
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员工劳动合同未解除能否办废业
公司的废业也合同解除无关,您仍然可以要求合理补偿
全部4个答案 >
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无法与单位解除劳动合同
你应以书面的形式向学校发出解除合同通知书,只要能够确认学校有收到,那么你就可以解除合同。如对回答满意,请按采纳!
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单位可否解除劳动合同
3各月医疗期满劳动者还不能上班,就意味着劳动者因为身体原因不能胜任工作,用人单位可以解除劳动合同,并无不妥。
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单位能否解除劳动合同
1,公司不能以员工的一般过错为由解除劳动合同。 2,可以要求对方支付经济补偿金、待通知金等。
全部5个答案 >
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您好我想咨询一下北京产检假一共几天?北京晚孕产假一共多少钱
北京产假多少天 北京地区所涉及到的厂家规定一般可以享受30天的生育奖励,这个是不加上国家规定产假的,国家的规定产假是不能少于98天,所以总共加起来有100多天。
全部1个答案 >
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北京婚假多少天2024年新规定
一、北京婚假法定多少天 1、北京婚假法定3天。具体规定如下: (1)按法定结婚年龄,女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假; (2)结婚时男女双方不在一
全部1个答案 >
888 人咨询过
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是否违法,从北京的海淀搬迁到大兴,要求变更工作地点,公司以形式发展不好为由,怀孕期间?
法律分析:变更工作地点属于变更劳动合同内容,用人单位应当与劳动者进行平等协商。如果劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳
全部3个答案 >
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