双方于2017年5月份正式签订雇佣劳动合同，解除或终止雇佣合同，我可以向公司提出经济补偿吗？
更新时间：2018-03-05 08:36:14
问题描述：
我于2016年10月份入职一个公司，双方于2017年5月份正式签订雇佣劳动合同，合同期为一年至2018年5月份，但公司于2018年2月23日将我退出公司所有的工作群及钉钉考勤打卡软件，未与我协商沟通作出变更、解除或终止雇佣合同，问公司领导，领导轻描谈写的说补一份就可以，请问律师，基于此情况，我可以向公司提出经济补偿吗？
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