公司春节放假一个月有工资吗？

更新时间：2019-07-05 07:06:32

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公司春节放假一个月有工资吗？

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宋超律师
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你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2018.03.26 13:08:02

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怀向阳律师
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你好，可以申请劳动仲裁维权。

2018.03.04 09:32:04

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1)1月28日(初一)、29日(初二)、30日(初三)为春节假期，系法定节假日加班;　　根据《工资支付暂行规定》的规定，用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。上海市目前最低工资标准为2190元/月，也就是说，当天用人单位安排加班，春节放假加班工资计算费用如下：　　2190元/月÷21.75天×3天×300%=906.21元。　　对于实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，在法定节假日加班的，应按照不低于其计件单价的300%支付其加班费。那么，大家都知道法定节假日均为带薪休假，该300%的加班费是否包含本数“带薪”呢?　　其实是不包含的，根据劳动部关于印发《对amp;lt;工资支付暂行规定amp;有关问题的补充规定》的通知，安排在法定休假日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。言外之意，法定节假日安排员工劳动，员工实际可得到四倍工资。即员工最低可得工资：　　2190元/月÷21.75天×3天×400%=1208.28元。

2019.07.04 11:46:27

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如果是标准工时制员工，工厂放假应该第一个月照常发工资，第二月后一般按不低于当地最低工资标准80%发放。
如果不发工资，可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁（免费）。

相关法规参考：
《工资支付暂行规定》第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

2019.07.05 07:06:32

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薛林律师
服务地区：福建-福州

你好，具体看公司规定了，正常是可以享受带薪休假，但实践中很多单位都没有给工资。

2018.03.04 09:57:13

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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

您好，需要按照劳动合同约定的内容履行！

2018.03.04 10:35:41

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李建成律师
服务地区：北京-北京

可以要求支付生活费，可以向劳动部门投诉

2018.03.04 11:19:28

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白雪律师
服务地区：辽宁-锦州

你好，可以申请劳动仲裁维权。

2018.03.08 12:53:12

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，应当支付工资报酬的！

2018.03.08 14:40:21

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