单位断缴社保3个月后才补缴,补缴后还属于中断吗?会重新计算吗?

更新时间:2019-01-12 10:54:07
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单位断缴社保3个月后才补缴,补缴后还属于中断吗?会重新计算吗?
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
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    不属于。。。
    2018.03.03 19:42:39
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助88273 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    五险一金:
      养老保险:单位每个月为你缴纳21%,个人自己缴纳8%;
      医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
      失业保险:单位每个月为你缴纳2%,个人缴纳1%;
      工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,个人一分钱也不要缴;
      生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,个人一分钱也不要缴;
      住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,个人缴纳8%
    2018.06.11 23:07:06
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助395512 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    社保补缴所需的材料:
    (1)各地区政策不同,要求的材料不同;
    (2)补缴的时间不同,要求的材料也不同。一般来说,补缴的月份越早,所需要的材料越多。
    具体所需材料,建议登陆当地人力资源和社会保障局官网查看,或拨打12333人力资源社会保障电话咨询。
    2018.10.11 16:40:13
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助465491 人 · 响应时间 平均3分钟内
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      《劳动法》第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”  《社会保险费征缴暂行条例》(国务院第259号令)第12条规定:“社会保险费不得减免。”  第13条规定:“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保障行政部门或者税务机关责令其限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴的数额外,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金。”  第26条规定:“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。”  
    2019.01.12 10:54:07
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