2018最新工伤赔付项目有哪些？流程怎么走

更新时间：2019-01-13 04:37:05

问题描述：

我是在工地上为别人轧钢筋的工人，半年前和我们一起工作的工友出意外了。本来我们轧钢筋没什么的但是不知道他那天是没睡醒还是怎么了，把手压进去了。我们当时就把他送医院了，现在人没事，但是我们公司以没有劳动合同为由不给报工伤，想请问他这种属于工伤吗？2018最新工伤赔付项目有哪些？流程怎么走？

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石志忠律师
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是属于工伤的，你要去做一个工伤鉴定哦。2018最新工伤赔付项目有：医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、因工伤停工留薪期的工资。还有伤残津贴，这个要分鉴定的等级来赔偿，具体情况和要具体分析哦。

2018.03.01 23:17:34

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余联刚律师
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你好，工伤赔付项目包括以下几种，医疗费，误工费，餐饮费，住院费，营养费，护理费，看病就医的过程中必要的交通费和住宿费，如果造成残疾的，还包括残疾赔偿金和残疾辅助器费，造成死亡的，还需要赔偿死亡赔偿金和丧葬费。

2018.03.01 23:16:16

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按照相关规定，申请工伤认定、评定伤残等级，以及工伤赔偿标准，全部由企业支付。如果用人单位未参加工伤保险，其职工发生工伤时，也应由该用人单位支付相应的工伤保险待遇。

2018.07.19 15:54:59

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你好，1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇

2018.11.28 06:01:10

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如果用人单位故意拖延申报工伤时间，导致职工超过工伤认定申请时效，无法认定工伤，法院在查清事实的基础上，会判决用人单位赔偿职工应享受的工伤待遇。工伤保险请求权和民事赔偿请求权是两个不同的请求权，任何法律法规没有从实体上否定工伤职工的民事赔偿请求权。在发生工伤事故时，受害职工应当先按《工伤保险条例》规定的程序进行处理，按《工伤保险条例》无法获得赔偿时，才能按民事侵权进行处理。如果因用人单位的原因导致劳动者超过工伤认定申请时效无法认定工伤的，劳动者或者其近亲属可以向人民法院起诉要求用人单位赔偿。法院经审理后，能够认定劳动者符合工伤构成要件的，应当判令用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准给予赔偿。

如果发生过了工伤认定期限的情形，可以向法院起诉。此外，工伤认定申请主体包括职工所在单位、工伤职工或者其直系亲属、工会组织。其中，职工所在单位有首要的工伤申请义务，申报时间限定为在事故发生或职业病被确诊后的30天以内；工伤职工或者其直系亲属在1年内可以直接向劳动保障行政部门提出伤害性质认定申请；工会作为维护职工权益的群众组织，也有义务帮助受伤害职工及时进行工伤认定申请。

2019.01.13 04:37:05

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马贻颖律师
服务地区：江苏-南京

如果单位不申报，员工自受伤之日起一年内可以自己申报工伤

2018.03.01 23:29:03

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