我在公司上班一年了,还没给我社保卡,问管人事的说是交上去了,她也不知道,郁闷,,,我该怎么办05

更新时间:2018-03-04 11:26:34
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我在公司上班一年了,还没给我社保卡,问管人事的说是交上去了,她也不知道,郁闷,,,我该怎么办?
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5位律师解答
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  • 李正红律师
    服务地区:广东-东莞
    你好,公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
    2018.03.01 17:07:06
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  • 邓开明律师
    服务地区:广东-东莞 150-0767-6668
    咨询我
    可以继续与公司人事专员继续沟通,要求为你办理社保卡。她如果拒绝办理,你可以向公司领导反映情况,寻求帮助。
    2018.03.01 16:32:23
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
    咨询我
    直接社保局。。
    2018.03.01 16:32:48
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  • 何少挽律师
    服务地区:广东-东莞
    你自己拿身份证去社保局看看有没有为你缴纳社保,如果有,那你直接到相应的银行进行办理就可以啦
    2018.03.01 16:53:24
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
    2018.03.04 11:26:34
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我在单位上班,不给我发工资,还有这么多年的社保单位都没给交过。我应该怎么办?
用人单位不发工资,辞职了以后也可以到劳动局监察大队投诉要求给付工资。若是对于结果不满意的,可以申请仲裁,不能够直接起诉,因为仲裁是前置程序。
全部4个答案 >
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公司给员工办理社保,员工钱交了,但是五个多月社保卡还没有下来,公司会计就不管了,请问我们该怎么处理?
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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如何处理员工在外地离职的问题?
按照公司的规章制度处理
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先签了他们所谓的合同,先交了400元押金,然后因为宿舍环境不好准备辞职,押金没有退还。我该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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公司未培训员工,只要求员工自己看工序的检验标准,员工被诱导后,主动辞职,应该怎么办
岗位培训但公司未签劳动合同,劳动者可以与用人单位协商签订劳动合同;用人单位侵害劳动者合法权益的,劳动者可以向仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的可以向人民法院
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实习生签订实习协议后,公司压半个月的工资合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我们公司劳动合同主体变更,另一家公司是总公司的子公司
如何变更劳动合同:1、及时向对方提出变更劳动合同的要求,即提出变更劳动合同的主体可以是企业,也可以是职工,无论哪一方要求变更劳动合同,都应当及时向对方提出变更劳
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有工作记录和领导安排工作的微信聊天记录,但没打卡记录,也没写加班申请,周末和法定节假日工作的算加啊
一、法定节假日强制加班如何举报 1、法定节假日强制加班举报如下: (1)拨打举报电话; (2)前往相关的部门举报; (3)给相关部门寄信举报; (4)选择向当
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