我在单位上班快5年了,生病单位说辞退,有补偿吗

更新时间:2018-02-28 16:44:31
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你好,我在单位上班快5年了,生病单位说辞退,有补偿吗
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 崔伟律师
    服务地区:安徽-芜湖
    单位应该补偿,如果没有超出法律规定的医疗期限,单位就辞退属于非法解除,可以要求赔偿
    2018.02.28 16:44:31
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你好,我工厂里上班快4年了没签合同,突然把我辞退了,有补偿吗
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
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你好,我老公由于生病不能上班了,单位解除合同,有补偿吗
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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你好,我临时工,我以上了十一年了,单位要辞退,有没有补偿
临时工被解除合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准
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请问我在单位工作6年了,要是被辞退,应该得到哪些补偿,谢谢
如果是正常解除合同可以要求6个月的经济补偿金,违法解除合同的可以要求双倍的经济赔偿金。
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我在事业单位上班4年多,是临时工,没有签订任何劳动合同,现在单位要辞退我,我可以要求补偿吗?
首先:单位违法没有和你签订劳动合同,可以主张双倍工资。 其次:单位违法辞退你可以要求赔偿金。 再次:如果没有缴纳社保可以要求单位补交.
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我给孩子报名参加培训班,签了合同
依合同的约定条款处理
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我报名参加了舞蹈课的分期付款,我该怎么办?
你好,有没有上过课程?让你们写解除合同告知书时有无说退款
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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