但是试用期合同到期后一直也没有签订正式的劳动合同,我想马上离职,还是应该按照试用期合同

更新时间:2018-02-27 09:10:34
问题描述:
你好,我当初进入单位签订的是试用期劳动合同,六个月,但是试用期合同到期后一直也没有签订正式的劳动合同,现在我想马上离职,但是公司却让我一个月后离职,我觉得我连正式合同都没签订,还是应该按照试用期合同,提前三天提出离职,请问对么
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3位律师解答
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  • 牛振平律师
    服务地区:山东-青岛 186-6171-7201
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    只签订试用期合同的,视为签订正式合同,离职的话,与公司协商解决,加微信详询,同手机号
    2018.02.27 08:39:22
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  • 马长孝律师
    服务地区:山东-青岛 156-2102-5198
    咨询我
    您好!劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2018.02.27 07:51:38
    点赞
  • 高健博律师
    服务地区:山东-淄博
    如果主动辞职不具有劳动合同法第38条规定,提前三天提出离职不合法,而应当是提起30天。
    2018.02.27 09:10:34
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