公司不告知本人就换岗位是不是合法,换岗的工资要少于前面岗位。

更新时间:2018-02-27 10:38:47
问题描述:
公司不告知本人就换岗位是不是合法,换岗的工资要少于前面岗位。
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好,可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗降薪的责任,同时要求可以要求相应的经济补偿金
    2018.02.26 16:20:18
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    不合法,可以维权,具体预约咨询任涌律师十五年法律从业经验
    2018.02.26 17:07:50
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  • 周哲律师
    服务地区:上海-上海 177-0183-0808
    咨询我
    需要看您合同是否有过约定?
    2018.02.26 23:11:07
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  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以申请劳动仲裁
    2018.02.26 16:32:32
    点赞
    农动仲裁怎么申请?具体步骤是怎么弄的?
    2018.02.26 17:03:29
  • 阮召强律师
    服务地区:上海-上海
    没有通知便换岗可能涉嫌违法。具体需要结合劳动合同及案情分析
    2018.02.26 18:37:57
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  • 蔡瑛律师
    服务地区:上海-上海
    公司调岗是否合法需要看调岗的依据是什么,如果是无理由调岗,你可以拒绝。
    2018.02.27 10:38:47
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不服从公司换岗位,公司招别人代替我的岗位合法吗?
用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的,属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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岗位调动,降低工资。
朋友:可以追究公司责任,详情可到我所来当面咨询。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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调换岗位却不给相应岗位的工资
以合同约定为依据。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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公司调动岗位,和降低工资是不是合法
【1】如果你自己辞职公司无需进行赔偿。 【2】如果你与公司签订的合同,有明确你的岗位是弱电工,那么公司的调动岗位你的岗位是违约行为。如果我的回答对你有所帮助,
全部1个答案 >
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