工厂强制加班,不让请假,不加班算旷工,要扣三倍工时,这样的制度合法吗?

更新时间:2018-02-25 18:16:00
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工厂强制加班,不让请假,不加班算旷工,要扣三倍工时,这样的制度合法吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 古东玲律师
    服务地区:广东-广州
    不合法,可以到劳动部门投诉处理。。。。。。。。
    2018.02.25 18:16:00
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工厂周末强制加班,不加班就算旷工,该怎么办
您好,您可以与工厂协商,协商不成可以去劳动部门投诉。
全部1个答案 >
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五一厂里面要求员工加班,不加班的算旷工还要扣几天工资,请问该怎么办?
你好,未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或申请劳动仲裁,委托律师可以帮你要求双倍工资(无合同)
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公司强制要求加班,不加班算早退还扣一天工资,每个
  1、你公司强制加班并不支付加班工资,每月不按排休息都是违反劳动法的行为,可以向劳动监察部门投诉,依法对公司的违法行为作出行政处罚和整改处理,但就你个人长久的
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请假扣加班的工时合法吗?
公司做法不合法,应支付你加班工资。
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