咨询一下工伤赔付标准！经鉴定为十级伤残，只是交了最低标准的五险一金，让单位继续缴纳五险一金

更新时间：2018-03-20 16:47:08

问题描述：

咨询一下工伤赔付标准！我是车辆工厂的一名普通职工，在2004年的时候在上班期间出了工伤事故，经鉴定为十级伤残，工伤期间除了报销了医药费休息了3个月，3个月拿的每月600元的最低工资，除此以外没有拿到过一分钱的补偿，然后继续上班到2008年，然后2008年车辆厂进行五厂合并，搬到了江夏区，成为现在的集团武汉分部，由于工伤以后，受伤部位经常性的不适，所以一直没有去单位上班，单位也没有给予发放生活费，只是交了最低标准的五险一金，从今年开始单位要求没有上班的员工去上班，或者买断工龄，两者只能选其中一个，否则予以开除处理，现在想咨询下，像我这种情况，除了买断工龄的钱以外，工伤部分还可以有哪些补偿，可以拿到，像我这样一直没有拿工资的，补偿按什么标准来，听说都是按本人去年工资为基准的，但是我很多年没有拿过工资了那应该按什么来算，或者有什么办法不买断，继续在家休息，让单位继续缴纳五险一金，谢谢！

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丁嫣律师
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您好，一般先做一个工伤认定，等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费.
您好，医疗费按医院出具的收费单批次；误工费，有收入的，按实际收入减少的算；无固定收入的，按最近三年平均收入算，不能举证该数据的，可参照诉讼法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。构成几级伤残的维护思路：具体的伤残等级需要了解你的伤情，建议保管好首诊病历、CT光片、X光片、诊断证明、手术日志、出院小结等住院材料，没有看到材料不方便预估，可以电话联系让我了解具体的上伤情，以便于帮你预估伤残等级及赔偿额。希望能帮到您。

2018.02.24 17:52:17

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刘琬琳律师
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您好，可以要求同工同酬，需要赔偿一次性就业补助金以及一次性医疗补助金。可以把具体情况给我说说，我来给予直接的指导。本人处理过大量的类似案件，有丰富的办案经验。如需帮助欢迎来电咨询。

2018.02.24 16:35:46

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想咨询几点，1.我可以工伤为由继续在家休息吗？2如果不能继续休息需要买断工龄的话，我一直都没有拿过工资，那补偿的那几个月的钱以什么作为标准

2018.02.24 16:40:51
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你好，主张身体受到损伤的赔偿请求权损伤时效只有1年，尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，超过了时效法律上便不支持了。依据《工伤保险条例》规定，造成伤残的赔偿项目包括：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体赔偿项目、标准（一）医疗费，医疗机构发票。（二）住院伙食补助费、交通费、食宿费，具体标准由统筹地区人民政府规定，需要医疗机构出具诊断证明。（三）康复治疗费具体见《工伤保险条例》第30条第6款。（四）辅助器具费，因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。《工伤保险条例》第32条。（五）停工留薪，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。《工伤保险条例》第33条。（六）护理费（1）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。（2）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50％；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40％；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％；生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。（七）伤残补助金：六级伤残待遇标准：享受一次性伤残补助金：六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。《工伤保险条例》第36条。具体应该赔偿多少，还要进一步计算。若您对本答复满意，请点击为采纳，可以拨打我的免费咨询电话。

2018.03.01 06:33:31

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　　工伤住院期间的医疗费是由工伤保险基金报销的，所以花的越多，那么报销的费用越多。如果有伤残等级的，伤残等级赔偿是另外计算的，和治疗费用无关。　　依据《社会保险法》　　第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：　　（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；　　（二）住院伙食补助费；　　（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；　　（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；　　（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；　　（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；　　（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；　　（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；　　（九）劳动能力鉴定费。　　第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：　　（一）治疗工伤期间的工资福利；　　（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；　　（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

2018.03.11 12:33:12

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轻微伤害鉴定标准：轻微伤是指造成人体局部组织器官结构的轻微损伤或短暂的功能障碍,轻微伤的鉴定应在被鉴定者损伤消失前作出评定。鉴定人应当由公安机关及有关执法部门委托的法医人员或经培训过的兼职法医人员担任。本标准适用于各级公、检、法、司及院校系统进行损伤评定。本标准为轻微伤的下限，上线与轻伤鉴定标准（试行稿）衔接，未达到本标准的为不构成轻微伤。 1. 四肢损伤 (1)手、足骨骨折。 (2)外伤致指（趾）甲脱落，甲床暴露，甲床出血。 (3)肢体关节、肌键损伤，伴有临床体症。 (4)肢体软组织挫伤面积在15cmsup2;以上；擦伤面积在20cmsup2;以上; (5)肢体皮肤及皮下组织创口长度在1cm以上，刺创深达肌层。 2. 会阴部和躯干部损伤 (1) 会阴、阴囊、阴茎单纯性创口。 (2) 阴囊、阴茎挫伤。 (3) 会阴部软组织挫伤。 (4) 女性乳房浅表损伤。 (5) 外伤后血尿。 (6) 脊柱韧带损伤。 (7)损伤致孕妇先兆流产的。 (8)躯干部软组织挫伤面积在15cmsup2;以上，擦伤面积在20cmsup2;以上，躯干皮下血肿。 (9) 躯干皮肤及皮下组织单个创口长度在1cm以上或者创口累计长度在1.5cm以上，刺创深达肌层。 (10) 肋骨一处单纯性线性骨折；确证肋软骨骨折。 3 头颈部损伤 (1) 颈部软组织创口长度在1cm以上。 (2) 颈部皮肤擦伤，长度在5cm以上，面积在4cmsup2;以上，或挫伤面积在cmsup2;以上。3.1 头皮擦伤面积在5cm2以上；头皮挫伤；头皮下血肿。 (3) 外伤致使牙齿脱落或者牙齿缺损。 (4) 外伤致使牙齿松动2枚以上或三度松动1枚以上。 (5) 外伤致下颌关节活动受限。 (6) 头皮创。 (7) 头部外伤后，确有神经症状。 (8) 眼部挫伤。 (9) 眼部外伤后影响外观。 (10) 眼外伤造成视力下降。 (11) 耳损伤造成一耳听力减退26dB以上。外伤后引起听觉器官的其他改变。 (12) 耳廓创在1cm以上；耳廓缺损。 (13) 面部软组织非贯通性创。 (14) 面部损伤后留有瘢痕，外伤后面部存留色素异常。 (15) 面部表浅擦伤面积在2cmsup2;以上；划伤长度在4cm以上。 (16) 外伤后鼻出血；鼻骨线形骨折。 (17) 口腔粘膜破损，舌损伤。 (18) 涎腺其导管损伤。 4.其他损伤 (1)烫伤达真皮层。 (2)面部一度烧烫伤，面积在10cmsup2;以上；浅二度烧烫伤。 (3)颈部一度烧烫伤面积在15cmsup2;以上；浅二度烧烫伤面积在2cmsup2; 。 (4)躯干、四肢一度烧烫伤，面积在20cmsup2;以上，或浅二度烧烫伤面积在4cmsup2;以上；深二度烧伤。 (5)损伤致异物存留体内。 (6)其他物理、化学、生物因素所致的轻微损伤。参照相应条款。

2018.03.20 16:47:08

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