工作半年没签合同,聊天记录都可以证明我跟公司的劳动关系。像这种情况我申请劳动仲裁胜诉的几率大吗?

更新时间:2018-02-22 14:22:26
问题描述:
工作半年没签合同,被不合理辞退,最后半个月工资也没给。有同事举证,工作服,还有与客人的交易资料,聊天记录都可以证明我跟公司的劳动关系。像这种情况我申请劳动仲裁胜诉的几率大吗?为什么呢
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    你可以申请劳动要求双倍工资等赔偿。你手里是否有被辞退的通知。
    2018.02.22 14:22:26
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我没有和我的公司签订劳动合同,但我有开放记录、聊天记录等。因为他们没有签订劳动合同,我提出辞职。但是
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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在酒店工作,工资前后两个月少了1000英镑,没有收到任何通知。同时,上个月的工资还没有到,同事们也到
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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在餐家餐馆工作了两个月后,我还提前付了几千元,还有两个月的工资没有到。现在商店和公司都关门了,老板看
申请劳动仲裁不需要缴纳任何费用。因为劳动者相对用人单位而言,属于弱势群体,且在社会实践中,劳动者合法权益受损害的情况时有发生,需要法律的倾斜保护。为充分保护劳动
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公司没签劳动合同,我申请劳动仲裁胜算大吗?需要提供什么证据
单位未与劳动者签订劳动合同的,应当自用工之日起第二个月开始支付双倍工资,累计不超过11个月,需要申请劳动仲裁索赔,但要注意一年的仲裁时效,超出时效的部分法律不予
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个人和公司劳动仲裁胜诉几率高吗?
还需要您问题说清楚的
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