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入职半年没签合约,公司领导以公司人员调整为由辞退员工,是否可以申请赔偿!
更新时间:2018-02-20 18:36:59
问题描述:
入职半年没签合约,公司领导以公司人员调整为由辞退员工,是否可以申请赔偿!
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
窦娟律师
服务地区:重庆-重庆
185-0238-9928
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单位解除劳动关系,应该支付经济补偿金和未签合同双倍工资差额
2018.02.20 18:36:59
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