有人知道劳动合同法2018最新规定是怎样的吗？

更新时间：2018-02-13 21:55:29

问题描述：

我爸爸是一间小工厂的职工，月薪为4000元，该工厂已经拖欠三个月工资没有发，一家收入本来就不高，我们应该怎么办呢？通过怎样的法律规定来维护自身的权益？有人知道劳动合同法2018最新规定是怎样的吗？非常感谢！

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翟雪梅律师
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2008年修改了最新的《劳动合同法》根据最新的劳动法的规定，如果，用人单位不按照合同的约定及时支付劳动报酬给劳动者那么有劳动行政部门责令。用人单位限期支付劳动报酬。并且需要按照应该偿付的工资金额的50%到100%的标准向劳动者支付经济补偿金。

2018.02.13 21:37:22

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闫巨昆律师
服务地区：天津-天津

您好，劳动合同法在2018年并没有进行修改，依然依照旧的劳动合同法进行处理。在用人单位久拖工资不付的情况下，有多种解救措施。第一种方法，可以寻求当地的劳动执法监察大队寻求解决。其实。最有效的方法是直接申请劳动争议仲裁。

2018.02.13 21:35:47

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戴雪静律师
服务地区：天津-天津

拖欠工资可以到劳动仲裁部门申请仲裁，这需要提供一下你与工厂第劳动关系的相关证据，比如合同、工资条、银行工资流水等。

2018.02.13 21:55:29

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