劳动合同中劳动者违约责任条款和合理性评估

更新时间：2018-02-14 00:18:43

问题描述：

劳动合同中劳动者违约责任条款提到“若乙方在辞职申请30日内未被批准或离职手续未办理妥当之前擅自离职，或不及时配合甲方进行离职手续办理，甲方有权不予办理解除劳动关系手续，停止发放当月工资，并要求乙方赔偿违约金，金额为乙方三个月工资。”请问这条是否合理？谢谢！

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违约金的数额。。

2018.02.14 00:18:43

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张智斌律师
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这个条款无效的

2018.02.13 13:56:51

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也就是说即便签署带有这一条款的合同，如果产生纠纷也不具有法律效应？

2018.02.13 14:01:29

是的。不具有法律效力

2018.02.13 14:04:13
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