公司不给上五险一金，怎么办？

更新时间：2018-02-21 14:18:22

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公司不给上五险一金，怎么办？

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用人单位不交保险的：
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）

2018.02.08 16:04:15

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怀向阳律师
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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿

2018.02.09 17:57:28

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苏荣杰律师
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如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2018.02.08 16:09:13

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顾倩律师
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您好，社保问题您可向社保局投诉。公积金没有强制规定

2018.02.08 16:14:29

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请问可以给我投诉的联系方式吗

2018.02.08 16:17:25
李建成律师
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社保属于强制性保险，需要补交社保

2018.02.08 16:51:34

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朱瑞雷律师
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您好，建议双方协商解决，协商不成的向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

2018.02.08 17:10:23

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京佳律所律师
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你好！用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。

2018.02.08 17:19:54

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丁磊律师
服务地区：北京-北京

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电

2018.02.08 18:14:09

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孟博律师
服务地区：北京-北京

您好：协商不成可以向劳动仲裁申请仲裁。

2018.02.09 11:10:47

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.02.21 14:18:22

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