辞职后，公司未做减员，社保还要补交一个月，中断的社保对我有啥影响啊？我要补交吗？

更新时间：2018-02-26 10:18:58

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辞职后，公司未做减员，社保还要补交一个月，中断的社保对我有啥影响啊？我要补交吗？

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用人单位不交保险的：
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）

2018.02.06 15:16:20

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怀向阳律师
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你好，建议咨询一下社保部门为准。

2018.02.06 16:06:39

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苏荣杰律师
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协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

2018.02.06 15:19:23

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顾倩律师
服务地区：北京-北京

社保的问题建议您咨询社保局

2018.02.06 15:20:26

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李建成律师
服务地区：北京-北京

为了退休待遇，应该及时补交一个月社保

2018.02.07 09:30:37

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白雪律师
服务地区：辽宁-锦州

协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

2018.02.08 13:38:26

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.02.26 10:18:58

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去社保局问

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可以申请劳动仲裁要求补偿、。

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