无劳动合同，可以要求他们赔偿工资和社保么？

更新时间：2018-02-06 11:25:17

问题描述：

自2013年5月份开始开此公司上班至今，无劳动合同，工资刚开始进来说的事每年在前一年的基础上上涨1000。后来没有按要求，支付工资。若是明年不在这边做了，可以要求他们赔偿工资和社保么？

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这位先生/女士，您好，您的问题已收悉。
您可以主张一定期限内的双倍工资和要求公司缴纳社保，而且您现在并未离职，这就处于维权的有利地位。
其次，还需向您询问一些案件的具体信息。请问没有签合同的原因是什么？工资条您都保留了吗？这些问题是比较重要的。我现在方便详谈，请您直接来电说说这些情况，我结合这些，给你更好的建议。

2018.02.06 11:25:17

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邓普云律师
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您好，没有签订劳动合同，您可以主张11个月的双倍工资。没有缴社保的，您可以向社保部门投诉。如果单位辞退您，您每工作一年可以获得一个月的工资。具体的案情您可以来电详说。在了解具体的情况后才能给您提供切实可行的法律建议，在最大程度上维护您的合法权益，来电咨询是免费的。

2018.02.06 11:10:18

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彭亚兰律师
服务地区：湖北-武汉

可以要求单位补交社保，支付经济赔偿金。

2018.02.06 09:08:34

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徐翔律师
服务地区：湖北-武汉

您好，可以要求对方自合同签订之日起一年内2倍工资。

2018.02.06 10:08:00

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