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和公司签定了劳动合同，但是公司没缴纳社保而是把缴纳社保的钱加到工资里，不想做了可以直接走？会违约？

更新时间：2018-02-06 16:13:31
问题描述：
和公司签定了劳动合同，但是公司没缴纳社保而是把缴纳社保的钱加到工资里，不想做了可以直接走？会违约？
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  • 魏伟律师
    魏伟律师
    服务地区：湖北-咸宁 183-7270-2155
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    提前一个月通知。。。。。。。
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《社会保险法》规定确立了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保
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公司没给签劳动合同，也没给交社保，现在要求补缴，公司说我们协商的工资是不交社保的工资，如果要交，每个
你好，要看你们的工资是多少，社保由员工缴纳少部分，公司支付多部分。
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公司没有签劳动合同，但有缴纳社保，公司要
未签书面劳动合同的，可主张双倍工资，单位违法辞退的可主张双倍赔偿金；具体事宜可否进行详谈，为您提供更好的解决方案。
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我没有签订劳动合同。我让同事告诉我我被解雇了。我可以要求赔偿吗？我想把它寄给她
你好，可以向劳动局投诉的
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签了劳动合同公司不让辞职然后每周上班时间超过90小时?
面对公司既不让你辞职又超时工作的情况，你应首先确保自己的安全与健康。可以收集相关证据，如工作时长记录、与公司的沟通记录等。然后，向劳动监察部门投诉，要求公司遵守
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关于公司解散能终止劳动合同吗
公司解散可终止劳动合同。操作包括：1. 提前通知员工解散决定；2. 结算工资和经济补偿；3. 办理离职手续，如交接工作、归还公司财物；4. 解除劳动合同，出具离
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我出去实习，我辞职不干了公司不给离职单不让辞职而且还用档案威胁我
除了申请劳动仲裁，您还可以考虑以下法律手段：首先，您可以向当地劳动监察部门投诉，寻求其介入调查并调解；其次，如果公司行为涉嫌违法，您还可以向公安机关报案；最后，
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没有办理入职手续也没有签合同，1号提了工作不合适放弃工作机会未回复，周一还需要去上班嘛
双方之间是否签订书面劳动合同？
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