和公司没有签劳动合同,公司9月份到现在工资没有发,还得罚款,问领导这工资到底什么时候发

更新时间:2018-02-03 05:16:30
问题描述:
和公司没有签劳动合同,公司9月份到现在工资没有发,答应1月底把9月到12月的工资发了,到一月31号给发了9月份一个月的,我们几个人不乐意,31号下午就没做事了,之后公司领导找我们谈话,既然算我们旷工半天,还得罚款,我们也认了,问领导这工资到底什么时候发,领导就说工程款没下来,下来了给我们发,说什么年底一定给我发,一肚子委屈,我能怎么办
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 吴健弘律师
    服务地区:浙江-杭州
    向劳动监察部门投诉。
    2018.02.03 05:16:30
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我8月份进厂上班,9月15号发放8月份工资,但是没有足额发给我,找领导反应说是搞错了下个月补上,但是
根据《劳动合同法》第三十八条第 (二)项的规定,未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。所以说,在公司不按时发放工资的情形下是可以解除劳动合同的。另外
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我在一个工地的上司4月份工作了3天,5月份工作了1个月,6月份工作了20多天,上司一直没有发工资。中
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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公司签合同的时候,并没有把另外一份给我们,4月份的工资6月份都没有发完,可以投诉吗?
你好,可以采取以下措施。 1、向劳动监察部门反映劳动合同和工资的事情; 2、关于工资的事情,也可以申请劳动仲裁来维权。
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我已经辞职了,但是公司到现在还没有发11月份的工资给我
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由被告负担)。 3.如果对仲裁结果不满意
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学院安排实习已经开始了,我现在想自主实习老师不同意怎么办
你好,与学校协商处理,协商不成,可向主管部门投诉
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未休年假目前最多可以追溯几年?
未休年假处理方式因情况而异:1. 在职期间,可与单位协商补休或支付未休年假工资;2. 离职时,若单位未支付未休年假工资,可在离职后一年内申请劳动仲裁;3. 若超
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可以换公司实习吗?只有录取单还没有签合同。
您好,你可以向劳动监察大队投诉解决
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员工休病假期间,已到退休年龄的公司能否解除劳动合同?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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不是劳动合同,而是合作协议。离职后签订终身不得在同地区从事同行业的工作这样有效吗这样有效吗?
法律分析:离职后不能从事同行业的协议符合法律规定。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、
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我咨询下北京的婚假是给几天?
一、北京婚假法定多少天 1、北京婚假法定3天。具体规定如下: (1)按法定结婚年龄,女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假; (2)结婚时男女双方不在一
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我出来打暑假工,在成都这边干了十五天不想干了,想离职,他不让我走,说一天不来就算做矿工,旷工一天罚2
法律分析:如果已经提前三十天以书面形式通知了用人单位,但用人单位通过不支付工资的方式不让走,可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉,劳动行政部门会责令用人
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