我想在2月15号过年前把公司拖欠的12和1月份工资全部要回来，怎么办

更新时间：2018-02-03 15:25:52

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郭晓静律师
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你好，可以向劳动部门反映。

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1-2月份的工资到现在拖欠不给，怎么办？

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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2月8号过年，1月13辞职到2月13号，那2月份能拿到工资吗？

你好 2月份的工资应该按实际天数给你支付

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公司7月10号还没发5月份的工资算不算拖欠工资undefined

应该算拖欠工资。

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公司拖欠薪资，1、2月的工资拖到现在6月份了。该怎么办？

可以收集一下相关证据到当地的劳动局申请仲裁

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今天5月15日了，可是我们厂3月份的工资还没发怎么办

可以到劳动部门投诉。

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暑假工可以签订劳动合同吗

可以。暑假工签合同时要明确工作内容、期限、待遇等，选择合同类型要合理，双方协商一致后签字盖章，各执一份合同文本以备查。

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但辞职申请签字，怎么办

是可以向劳动部门投诉的

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暑假工假冒充长期工签劳动合同，交五险一金会影响应届毕业生的身份吗？

你问代你方交医社保的单位

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公司口头劝退我可以去仲裁不

可以仲裁。如双方同意，可先尝试协商；协商不成可向调解组织申请调解；调解无果则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服可向法院提起诉讼。

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还是正式员工？五险一金有效吗？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

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你好，请问劳动合同上签的休息时间是一个月4天，但是它下个月要求我们休8天是可行的吗

可以接受或协商。接受：如更改不影响工作和权益，可遵守新规定；协商：如认为不合理，可与公司沟通，寻求双方满意的解决方案。若公司违反劳动法规定，可向劳动监察部门投诉

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之前在公司是劳务工，现在想再次入职，需要离职证明，可以在原公司调取吗

可以调取，常见处理方式有申请原公司提供或向劳动仲裁机构求助。首先应与原公司沟通，如公司拒绝或无法联系，可向劳动仲裁机构申请协助，他们会根据实际情况给予指导和帮助

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本月被公司裁员了，刚好本月公司在职的同事，都发绩效奖金，就被裁员的没有，怎么维权

您好需要那方面法律问题的回答

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