在公司上班六个月了，马上过年了，公司突然说你体检不合格，要我辞工，我应该怎么办？

更新时间：2018-02-03 15:35:14

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如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。建议申请劳动仲裁维权，如需帮助可电联或加微信，手机微信同号。

2018.02.03 15:35:14

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如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。

2018.02.01 15:48:40

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到当地的劳动局找劳动监察大队写书面的投诉信或到劳动局申请仲裁

2018.02.03 11:32:51

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我在一家小公司上班，快过年了，公司因为缺人，就不批假，不让辞工，我该怎么办？

员工辞职：无须批准，提前三十天书面通知公司即可，到满了三十天，你就可以自行离职。如果公司扣你的工资，你可向劳动部门投诉或直接申请仲裁维权。

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我怀孕了，医生说要好好休息，要马上辞职，公司不给我辞职怎么办？

您好可以休产假，请医院出具病历单。

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我要辞工，公司不批，我该怎么办？

申请仲裁解决。

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