8月到单位上的班2007年10交了保险，到现在17年单位辞退我，保险交了10年能有补偿吧

更新时间：2018-02-08 22:18:23

问题描述：

你好我是外地人2001，8月到单位上的班2007年10交了保险，到现在17年单位辞退我，这给10工资后什么也没有了，保险交了10年能有补偿吧

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用人单位不交保险的：
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）

2018.01.31 09:24:36

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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

您好，可以要求其补缴的。

2018.01.31 08:36:29

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李建成律师
服务地区：北京-北京

要求补交社保

2018.01.31 08:53:11

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中喆律所律师
服务地区：北京-北京

如因劳动合同到期，你可主张按原待遇继续续签合同，否则用人单位需支付经济补偿金

2018.01.31 12:03:36

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朱瑞雷律师
服务地区：北京-北京

您好，用人单位与劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是用人单位的义务。用人单位未与劳动者签订劳动合同、未参加养老保险的，劳动者可以依法解除劳动关系，并要求单位支付每满一年支付一个月的经济补偿金以及补缴劳动关系存续期间的社保

2018.01.31 16:32:02

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你好公司说我是外地农民工之前不具备交保险的条件

2018.01.31 16:45:24
白雪律师
服务地区：辽宁-锦州

用人单位不交保险的：根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定

2018.02.02 14:26:09

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金

2018.02.08 22:18:23

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