用人单位拒绝补缴社保怎么办？

更新时间：2018-03-09 00:02:35

问题描述：

用人单位九年没有给我交社保，我申请了仲裁，仲裁裁决单位给我补缴社保，后来单位不服上诉了，经过了一审，二审，最后维持原判要补缴这九年社保，但是用人单位还是拒不补交，社保局稽核中心说给单位下补缴通知，但是又说单位还是不交他们也办法，所以该怎么办？

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邓普云律师
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你好，涉嫌拒不执行判决裁判罪，可以追究刑事责任。先看看自己能不能和对方进行有效沟通，不行的话可以委托律师发函由律师来和对方进行谈判，或者收集证据报警，让公安立案侦查。方便的话你可以直接来电说明具体情况，免费咨询，我会为你提供相应指导。

2018.01.30 15:17:20

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杨谦律师
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你好，你可以申请法院强制执行，找社保局意义不大，法院负责执行的。你这边方便的话，可以通过我的个人网页下面的号码，在白天工作时间免费来电说明详细情况，我这边可以具体给你分析。祝你问题早日解决。

2018.01.30 16:35:50

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刘琬琳律师
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您好，根据《社会保险费征缴暂行条例》的规定，单位如果不缴纳，行政部门可以对单位直接的主管人员和其他责任人员处以罚款。

2018.01.30 15:22:24

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1、自愿不缴纳社保的说明是违反社会保险法的规定的，无效；你仍然有权向社保征缴部门举报，要求单位为你补缴。 2、公司以你不胜任工作为由将你解雇，公司需要举证，如规章制度、进行了公示、有相关的考核标准，这个在实务中要求比较严格； 3、拖欠工资的，你享有主动解除劳动合同的权利，并要求支付拖欠工资，支付经济补偿金。法条参考：《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2018.03.09 00:02:35

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徐翔律师
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申请强制执行

2018.01.30 15:10:12

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鲁敏律师
服务地区：湖北-武汉

你好，也可以带着仲裁书向法院提起诉讼。

2018.01.30 15:12:45

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