员工已入职快半年，已过企业试用期。企业试用期为两到三个月，企业一直未与员工签订劳动合同，现如今员工在
更新时间：2018-01-30 17:28:02
问题描述：
员工已入职快半年，已过企业试用期。企业试用期为两到三个月，企业一直未与员工签订劳动合同，现如今员工在未提前一个月内向企业通知离职的情况下，员工于2018年1月29日向企业人事部递交了辞职报告。员工已列明相关工作交接清单并已递交主管，主管迟迟不批准员工离职并扣押当月工资。请问如若员工向劳动局投诉，企业受到什么惩罚？员工能否能得到维权？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
