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受不受劳动法保障，能否得到解雇补偿，还有就是原雇主利用成包制方式转变雇员雇主条件下又应该怎样追讨补偿
更新时间：2018-02-03 16:07:18
问题描述：
我想问在没有签订合同下，受不受劳动法保障，如果有，能否得到解雇补偿，还有就是原雇主利用成包制方式转变雇员雇主条件下又应该怎样追讨补偿
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
马俊哲律师
服务地区：广东-广州
185-8887-6521
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尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，如果公司损害你的劳动权益，将可能涉及到违法处理劳动关系，在这样的情况下，那么你可以到当地的劳动仲裁委员会进行处理，申请相关的劳动权益赔偿，而且可能要公司承担一定的法律责任，才可以维护你最大的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2018.01.30 10:40:02
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孟翔律师
服务地区：广东-佛山
139-2320-2036
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接咨询本律师
2018.01.30 08:32:57
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佛山万林律师
服务地区：广东-佛山
135-3139-5150
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2018.01.30 15:45:38
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厚生律师
服务地区：广东-佛山
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2018.01.30 08:27:44
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张路路律师
服务地区：广东-佛山
可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
2018.02.03 16:07:18
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