年底怕我过年不来了压工资，但是没有签劳动合同，这样工资可以要回来吗

更新时间：2018-02-09 09:04:12

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宋超律师
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拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2018.01.29 08:57:27

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顾倩律师
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您好，建议您与用人单位通过协商的方式签订劳动合同。如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。拖欠工资，您可以到劳动监察大队投诉。详细情况建议您电话咨询

2018.01.29 08:56:37

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怀向阳律师
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你好，如果单位不按时按数额发工资，可以申请劳动仲裁要工资。

2018.01.29 09:06:44

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苏荣杰律师
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你好，可以，建议人社局投诉

2018.01.29 09:02:23

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李建成律师
服务地区：北京-北京

可以申请劳动仲裁

2018.01.29 09:09:23

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朱瑞雷律师
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您好，建议双方协商解决，协商不成的向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉

2018.01.29 09:24:22

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苏义华律师
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用人单位的这种做法是违反法律规定的。

2018.01.29 09:30:14

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京佳律所律师
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你好！用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。
用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，单位应向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任。

2018.01.29 09:57:39

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孟博律师
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您好：协商不成可以申请劳动仲裁。

2018.01.29 13:55:07

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许江博律师
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.02.09 09:04:12

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