我在单位上班7年了,因为我生病一年了,也没解除劳动合同,单位停发工资了,我怎么办

更新时间:2018-01-17 14:38:37
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我在单位上班7年了,因为我生病一年了,也没解除劳动合同,单位停发工资了,我怎么办
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  • 刘锋律师
    服务地区:陕西-咸阳
    可以申请劳动仲裁,需要帮助可以联系!
    2018.01.17 09:58:47
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    按单位的请假制度办。。。。
    2018.01.17 09:58:08
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  • 唐艳茹律师
    服务地区:陕西-西安
    可以申请劳动仲裁维护权益
    2018.01.17 14:38:37
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我在厂里上班,3月价受了工伤,但是到现在也没解决,公司停发了我的工资我该怎么办
单位无故停止工作的,建议保留相关证据,先找公司协商,如果与公司协商不成的话,可以申请劳动仲裁,或者提起诉讼
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我在北京一家火锅店工作,老板说,我现在干了半年了,不给工资,我是没有签劳动合同的,我该怎么办
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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我在一个快递公司上班,开始没有签订劳动合同,现在老板因为出过车祸不发工资给我,我该怎么办
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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我在企业单位上班4年了,也没签劳动合同,今
要求补交社保及支付经济补偿金,具体咨询电话联系我。
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团队提供外卖食品。我直接辞职了。他们扣了我50%的工资。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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工期到期了,但工厂没有离职
你好!你应该积极应诉解决
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哺乳期公司要求12小时的班级合法吗?
法定哺乳期为12个月(被哺乳的婴儿从出生到满周岁)。有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间,每次三十分钟。法律依据:《中华人
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是否能够随意变更劳动合同,法律怎样规定
企业不能随意变更劳动合同。企业变更劳动合同应书面向劳动者提出变更劳动合同的要求,告知劳动者变更劳动合同的理由、变更的内容;在一定的期限内双方进行协商;签订变更协
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在没有固定期限的情况下签订劳动合同应该满足什么条件?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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天津婚假法定多少天2024年新规定休息
一、2022年新规定天津婚假多少天 1、2022年新规定天津婚假三天。国家法定婚假为一至三天。职工本人结婚时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予
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漯河市职工都有哪些休假
法律分析: 1、向当地的劳动监察行政部门投诉; 2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁; 3、直接向法院起诉;年休假是法定的,符合条件的员工可以按照法律规定的时间享受年
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您好,在工厂里工作是要规定做够30天离职吗?中途请假10天不给离职,是有这个规定的吗?
法律分析:通常员工连续请假超过十五天后,如果公司希望员工到岗,公司通知员工后三天,就可以算自动离职。在关于离职方面,没有明确的法律规定。一般来说要按照公司的规章
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