公司也买了五险一金,但一直未与我签订劳动合同,我能否要求公司给予11个月2倍工资的赔偿?

更新时间:2018-01-15 17:09:45
问题描述:
我在成都市某公司工作了6年半,公司也买了五险一金,但一直未与我签订劳动合同,目前公司经营有一些困难要辞退我,在此情况下,我能否要求公司给予11个月2倍工资的赔偿?
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6位律师解答
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  • 李洪霞律师
    服务地区:四川-成都
    你的要求已经过了仲裁时效,公司违法解除你的你可以要求经济赔偿的。
    2018.01.15 14:34:41
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  • 周文才律师
    服务地区:四川-成都 191-0288-8898
    咨询我
    你好,,,可以的。。。。
    2018.01.15 17:09:45
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  • 四川和普律所律师
    服务地区:四川-成都
    你好,已经过了仲裁时效了。
    2018.01.15 14:46:08
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  • 徐云律师
    服务地区:四川-成都
    你协商过没?如果协商无果,建议你申请劳动仲裁
    2018.01.15 14:56:02
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  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    可以
    2018.01.15 15:02:41
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  • 龙宇涛律师
    服务地区:四川-成都
    您好,已过主张双倍工资的时效
    2018.01.15 16:52:15
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我的劳动合同到期半年了,公司还没有续签合同,我一直在公司工作。我能要求公司赔偿吗?我在目前的公司工作
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签,要看具体情
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你好,我在一家私营企业工作了一年零一个月。在此期间,公司没有与我签订劳动合同。现在我想辞职,但公司要
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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我从2009年7月入职,到现在公司都未与我签定劳动合同也没有买社保,是否还能要求公司赔偿双倍工资?
你好,当前已经视为你与公司签订了无固定期限劳动合同。同时,你可以要求公司支付11个月的双倍工资,但你可能很难在公司干下去,而且很可能需要申请劳动争议仲裁。如果你
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工作11个月,公司未和我签合同,要求赔偿2倍工资?
完全可以要求,不给就申请劳动仲裁。
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并签署了三方协议。该公司没有与我签订劳动合同,也没有向我支付社会保险。想知道我可以要求什么赔偿。
一、员工离职时公司没交社保赔偿标准劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。并且可以申请
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但我在7月14日提出离职。公司说我们可以退还盖章的信息吗?
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,可向劳动监察大队投诉举报,员工离职当月可以停交社保
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关于劳动契约的解除流程是如何进行的呢?
劳动契约解除通常包括协商解除和单方解除。协商解除需双方达成一致,签订解除协议;单方解除则由一方提前通知对方。选择哪种方式需视具体情况而定,如双方关系、合同条款等
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雇员被老板炒鱿鱼是否需要立即支付工资?
你好,按照相关规定是需要要离职时结算清楚
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合同到期的公司不续签。这样的公司应该怎么赔偿?
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
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在公司上班半年了
如果公司拒绝支付双倍工资,你可以通过以下途径维权:首先,尝试与公司协商解决,明确表达你的诉求和法律依据。其次,如协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉,请求其介入
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条之内容阐释
劳动法第四十一条的内容:用人单位由于生产经营的需要,可以与工会和劳动者协商,延长劳动者的工作时间,但一般每日不得超过一小时;如果有特殊原因的,则每日不超过三小时
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