5年前怀孕期间被原单位无过错解雇,被解雇时有3间独立注册的公司,我现申请仲裁补缴社保和申请经济赔偿受

更新时间:2018-01-14 17:42:17
问题描述:
我在单位工作4年多,5年前怀孕期间被原单位无过错解雇,被解雇时有3间独立注册的公司,我现申请仲裁补缴社保和申请经济赔偿受时效限制吗
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好!任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同。但是,女职工要求终止劳动合同的除外。 要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
    2018.01.14 12:07:34
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  • 段国华律师
    服务地区:广东-广州 138-0293-8785
    咨询我
    过了时效了。。。。。。
    2018.01.14 11:22:59
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    您好,可以申请劳动仲裁。
    2018.01.14 17:42:17
    点赞
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被用人单位辞退但拒付经济补偿金,申请仲裁
是的,需要在用人单位登记地仲裁委申请仲裁。
全部10个答案 >
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因员工自己的过错被公司解雇了,员工可以申请劳动仲裁要求经济补偿吗?
那要看员工的过错是否以达到了公司可解雇的程度,员工对此不服是可以去申请劳动仲裁的,根据仲裁结果获得相应的经济赔偿。
全部2个答案 >
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