请问从2008年6月到2012年6月这4年的社保我可以要求绿化公司给我补缴吗？他们说社保不能补交了，

更新时间：2018-01-12 14:54:21

问题描述：

律师您：我是2008年6月到某某绿化公司的文化广场做保洁，合同是每年一签，工资是每月800元，没有给我交任何社保，直到2010年1月，单位和我签了5年合同，1月和2月交了2个月的养老和失业后就再没给交过任何社保了，直到2012年1～5月开始给我交医疗、工伤和生育三险，从6月份开始又多加了养老和失业，到2015年合同到期后，绿化公司拿着实业的一个下属单位和我签了2年合同，到2017年11月30曰合同到期，12月5曰绿化公司的一名主管对我说我合同到期了，单位不准备和你续签了，于是就不让我上班了。请问从2008年6月到2012年6月这4年的社保我可以要求绿化公司给我补缴吗？他们说社保不能补交了，因为我们的劳动合同关系终止了，他们的解释正确吗？

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宋超律师
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拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2018.01.12 10:01:35

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

2018.01.12 10:06:17

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刘哲律师
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具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

2018.01.12 14:54:21

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李建成律师
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可以申请补交社保

2018.01.12 08:45:06

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苏荣杰律师
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.01.12 08:47:05

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道成所律师
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可以要求补缴。你需要提供那个时间段的劳动合同，要求社保稽查

2018.01.12 08:49:29

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许江博律师
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.01.12 08:58:00

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朱瑞雷律师
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您好，可以的，建议搜集证据向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

2018.01.12 10:33:29

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