合同期满,公司持退,不想走怎么办。

更新时间:2018-01-13 10:59:28
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合同期满,公司持退,不想走怎么办。
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    合同纠纷:合同对双方当事人具有法律约束力,应当根据合同约定履行义务、承担违约责任,无法协商的,搜集证据去法院起诉维权。
    法律依据:
    《合同法》第一百零七条“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”  
    第一百零八条“当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务 的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。”
    2018.01.11 16:41:23
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    劳动合同到期如用人单位不续签,劳动者可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。建议来电咨询,为您进一步分析。
    2018.01.11 16:07:12
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
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    劳动合同到期如用人单位不续签,劳动者可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。
    2018.01.11 16:28:04
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,根据合同约定履行义务、承担违约责任。
    2018.01.11 15:39:18
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  • 京佳律所律师
    服务地区:北京-北京
    你好!如果合同已经到期,公司是可以选择不续约的,但劳动者可以请求工作一年支付一月工资的经济补偿金
    2018.01.11 15:41:24
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  • 道成所律师
    服务地区:北京-北京
    不续签,可以要求公司支付补偿金
    2018.01.11 15:47:39
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  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2018.01.11 15:48:02
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  • 朱瑞雷律师
    服务地区:北京-北京
    您好,建议和公司协商续签合同
    2018.01.11 15:52:37
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  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2018.01.12 09:14:49
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  • 白雪律师
    服务地区:辽宁-锦州
    劳动合同到期如用人单位不续签,劳动者可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金
    2018.01.13 10:59:28
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