签订劳动合同解除协议有效吗？

更新时间：2018-01-10 17:12:16

问题描述：

我在单位工作三年，公司一直未购买社保。后来要求我签订了劳动合同解除协议，签订了新的劳动合同。请问这个解除协议有效吗？

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程智华律师
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协议是有效的，但是您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金，社保未缴纳，可以要求补缴。
但是往往实务处理中不向法律条文规定的那么简单。能不能保障自己的权益就是还要看你们的证据收集情况，你知不知道具体怎么操作？
这样吧，我现在正好有时间，你可以来电免费咨询一下，我了解一下情况，再给您具体指导。你可以具体的参考，再行考虑。

2018.01.10 16:16:24

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刘琬琳律师
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你好，你们之前是因为什么原因要解除合同呢？新的合同和之前的合同内容有什么不同吗？我需要更进一步了解详情，以便给你更详细的建议，建议你来电详谈，咨询免费

2018.01.10 17:12:16

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丁嫣律师
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您好，解除劳动合同是有效的。但您还是可以向公司主张补缴社保，支付补偿金。您现在是怎么想的？您来电详细说一下情况，了解案情后方便为您提供免费法律指导。

2018.01.10 11:50:20

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徐翔律师
服务地区：湖北-武汉

有效，但是可以要求补交社保。

2018.01.10 11:45:23

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感谢国法权威给我回复！我想再咨询您一下，签了解除协议后就代表之前的合同关系不存在了吗？不能申请经济赔偿、社保补贴、节假日加班补贴吗？

2018.01.10 11:50:37
陈畅律师
服务地区：湖北-武汉

您好，您现在可以主张补缴社保并支付经济补偿金。双方协商解除劳动合同是有效的，但单位仍然需要支付解除劳动合同的经济补偿金。建议来电免费详谈。

2018.01.10 16:49:10

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