工伤鉴定伤残等级9级,公司按每月向社会劳动保险局平均激费工资9个月赔偿,时发平均工资赔偿吗?

更新时间:2018-01-09 21:36:46
问题描述:
工伤鉴定伤残等级9级,公司按每月向社会劳动保险局平均激费工资9个月赔偿,合理吗? 可以按自己平时,时发平均工资赔偿吗?
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  • 严卫其律师
    服务地区:福建-厦门
    9个月缴费工资,还有其他,赔偿事宜委托律师处理,来电联系或加微信私聊。
    2018.01.09 21:36:46
    点赞
    我的意思是可不可以按我的平均工资赔偿,不要按激费赔偿,我的平均激费工资只有2150,我平时正常发放工资是4500
    2018.01.09 21:44:53
    按缴费工资。
    2018.01.12 10:40:59
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工伤赔偿计算,八级伤残,南通地区职工平均工资少
八级工伤赔偿包括:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:11个月的本人工资;   (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动
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我今年30岁,工伤鉴定9级,我每个月平均工资4500应该赔偿我多少钱
你好,可以要求赔偿医药费、住院伙食补助费、营养费、误工费、伤残赔偿金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
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我工伤伤残等级评为9级,月平均工资为25
一次性伤残补助金九级为本人工资*9,一次性工伤医疗补助金 全市上年度职工月平均工资*4,一次性伤残就业补助金全市上年度职工月平均工资*9,停工留薪期一般看你的病
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