在合同期内年度体检时发现听力有问题被公司辞退有补偿金和赔偿金吗？如检查是由于工伤引起的可以申请工伤

更新时间：2018-01-11 14:42:48

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在合同期内年度体检时发现听力有问题被公司辞退有补偿金和赔偿金吗？？如检查是由于工伤引起的可以申请工伤赔偿吗？两者是否可以兼得

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张路路律师
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接触职业危害的，离岗前应进行职业病检查，经过职业病防治所确诊的职业病可向劳动部门申报工伤、评定残疾，并根据残疾等级申请劳动仲裁向单位索赔工伤待遇，赔偿包括医药费、一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按每年工龄支付2个月工资作为赔偿金。如需帮助可电联或加微信，手机微信同号。

2018.01.09 17:11:51

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佛山万林律师
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工伤赔偿和经济补偿金可以都要的

2018.01.09 17:35:19

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孟翔律师
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先申请职业病鉴定

2018.01.09 17:15:52

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你好，可以兼得，如有需要，可以马上拨打我们头像下面的热线，直接为您解答，以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案。

2018.01.09 20:52:09

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厚生律师
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您好，可以要求支付经济补偿金的

2018.01.10 08:50:40

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广东然铨律所律师
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你好，申请工伤的，首先要在事故发生之日起一年内由单位或者向人力资源和社会保障局申请工伤认定，工伤认定作出后可申请劳动能力伤残等级鉴定，然后根据伤残结果确定赔偿数额。赔偿的项目：一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和伤残津贴等等。具体事宜，建议来电咨询。

2018.01.10 09:54:03

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卢国全律师
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可以要求的。

2018.01.11 14:42:48

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