工伤二年多后,在一次工作中与同事发生打架被开除。请问可以要求公司赔偿补助金吗?

更新时间:2018-01-06 10:10:29
问题描述:
工伤二年多后,在一次工作中与同事发生打架被开除。请问可以要求公司赔偿补助金吗?
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3位律师解答
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  • 林涵律师
    服务地区:福建-三明
    具体看公司员工手册有无规定打架可以解除劳动合同。
    2018.01.06 09:08:04
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  • 翁友平律师
    服务地区:福建-三明
    可以领取一次性医疗补助金和就业(公司)补助金
    2018.01.06 09:33:08
    点赞
  • 魏宝闽律师
    服务地区:福建-三明
    当时工伤是不是有等级鉴定
    2018.01.06 10:10:29
    点赞
    当年公司没给员工买保险本人也没有去鉴定,公司以工伤期间每天补助50元,共计10个月
    2018.01.06 10:31:36
    这样的赔偿金就十分困难了。
    2018.01.07 16:07:21
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我是2013年发生的工伤,鉴定后是9级伤残,当时工伤保险赔付了一次性医疗补助金,后在公司工作了四年半
第一次支付的应该是一次性的伤残补助金。现在你要离职了,单位还应当支付一次性的医疗补助金和一次性就业补助金。
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律师你们,我想请问一下,发生工伤事故后,我向本单位提出辞职,一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助
如果构成工伤等级,应当按照《工伤保险条例》、《江苏省实施工伤保险条例办法》等法律法规进行赔偿。
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律师你们,我想请问一下,发生工伤事故后,我向本单位提出辞职,一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助
可以,首先要求单位申报工伤,如单位不申报,你自己也可以申请认定工伤
全部1个答案 >
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