公司现在要和我解除劳动合同,我2007年的工资比现在高,那我可以要求2007年以前的经济补偿按200

更新时间:2018-01-05 21:05:04
问题描述:
你好,公司现在要和我解除劳动合同,我2007年的工资比现在高,那我可以要求2007年以前的经济补偿按2007年的工资算吗?谢谢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李伟律师
    服务地区:吉林省-长春 185-4414-9777
    咨询我
    你好,这个是不可以的,按照离职前12个月的平均工资计算。
    2018.01.05 21:05:04
    点赞
  • 李伟律师
    服务地区:吉林省-长春 185-4414-9777
    咨询我
    你好,这个是不可以的,按照离职前12个月的平均工资计算。
    2018.01.05 21:04:18
    点赞
  • 涂宗华律师
    服务地区:江西-南昌 187-2095-7019
    咨询我
    你好,根据实际情况,可以提出您的合理要求
    2018.01.05 10:34:20
    点赞
  • 帅发强律师
    服务地区:江西-南昌
    你好,不可以的,按照劳动合同解除前12个月的平均工资
    2018.01.05 10:56:52
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好,我在公司服务22年,现在公司提前解散合同按一年一个月工资,我还可以申请其它补偿吗?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我公司今年8月份要经济裁员,我进公司17年了,我公司按2008年开始算经济补偿费,问08年之前的不算
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问如果公司解除劳动合同,那么2008年劳动合同法实施前的工龄有经济补偿吗?2002-2008年之间
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
1993年工作至2007年单位未签订过合同并于2007年解除用工,请问可以要求经济补偿吗?如果可以应
《劳动合同法》第46条规定,多种情形下解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中,因合同到期解除劳动合同的经济补偿,分为4种情形:一是合同到期时,用人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是2003年1月与公司签定劳动合同,2011年合同到期后,公司应给予几个月的经济补偿?
如果前后两次劳动合同时间上具有延续性,下一次你可要求签订无固定期限劳动合同。因劳动合同期满而终止劳动关系的,给付经济补偿金的年限只能从2008年1月1日开始计算
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是重庆市经开区一合资企业员工。2004年6月与单位签订3年期劳动合同,今年5月31日终止。 到期后
若合同到期后双方没有继续履行劳动合同,则没有经济补偿金;若合同到期后双方虽然没有续签,但员工又继续工作,单位也没有提出异议,现在若单位提出解除劳动关系,则应当给
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问律师:我不签07年的劳动合同对吗?如果解除劳动合同,我可以提出支付我经济补偿金吗?
劳动合同的用工期限根据法律规定应由双方协商确定,你单位单方面确定劳动期限为三个月没有法律依据,也不合理.你不签07年的合同当然可以,但你可能因此而丢掉这份工作.
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班迟到,公司扣我20%以上的工资是违法的
迟到扣工资是企业规章制度所管,劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的,但是扣款最多不能超过基本工资的20%。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,包月工资月休两天,节假日放假也是在月休两天之内吗?
节假日不计入月休。如公司违规,可采取以下措施:1. 与公司协商,要求合理安排休息时间。2. 收集证据,如工时记录等,向劳动监察部门投诉。3. 寻求法律援助,通过
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职是否必须在30天内完成?
辞职不一定满30天。试用期员工提前3天申请即可离职。转正后员工一般需提前30天申请,但特殊情况下,如单位违法等,可随时解除劳动合同。离职时需遵循流程,包括写辞职
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同解除与合同终止的区别
合同解除与终止不同。解除因违约等,可协商或依法进行;终止则是合同履行完毕。操作时需依据合同条款,确保合法合规。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职一年多没签合同怎么治?
未签劳动合同可要求赔偿。操作如下:1. 收集证据,如工资单、工作记录等;2. 与单位协商,要求补签合同并支付双倍工资;3. 如协商无果,向劳动监察部门投诉或申请
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
六一儿童节下午可以放假吗
放假。根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定:儿童节(6月1日)为部分公民放假的节日及纪念日,不满14周岁的少年儿童放假1天。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职半月背调没过让离职
你好,这种情况需要看背调没通过具体是因为什么?如果填写的与劳动合同直接相关的基本情况不存在欺诈情形的话,那么解除劳动合同可能属于违法。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
和公司签订了解除劳动协议,后面公司没人了怎么办
公司倒闭不影响协议效力。如公司未支付补偿,可申请劳动仲裁,提交相关证据;如仲裁无果,可向法院起诉。注意保留证据,及时行动。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
5分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 24868 人
晚辈谩骂长辈,起诉法院如何处理
8分钟前
刘斌律师
近期帮助 24883 人
我跟我朋友一起上班工资结一起,多出来的消费我们一人一半,他说我不给就报警,我想问一下这个犯不犯法?
10分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 5191 人
商品房一房二卖怎么起诉
11分钟前
梁成顺律师
近期帮助 15526 人
烧油的猴子能上路吗?
12分钟前
郑小克律师
近期帮助 24409 人
手机租凭年利率32.85%合法吗
13分钟前
周于炜律师
近期帮助 11053 人
我今年53虚岁,实际52周岁,在单位工作九年,社保没有交完,被辞退能有补偿吗?
19分钟前
吴国公律师
近期帮助 34978 人
盗窃被抓担保人有什么责任吗
24分钟前
何江律师
近期帮助 35630 人
网上贷了10000提现的时候发现银行账户不对然后就说中国银行保险监督管理委员会冻结了贷款金额,需要交
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询