公司乱罚款辞工不批乱打旷工员工可以单方面解除劳动合同吗

更新时间：2018-01-05 23:32:13

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旷工解除劳动合同

1、规章制度中是否明确规定这种行为属于严重违反公司规定的情形；2、在解除劳动关系之前，单位仍然有缴纳相应社保费用的义务；3、如属于第一个问题，不需要赔偿。

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不批员工辞工

过了试用期提前一个月书面通知单位辞职即可。

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员工辞工用人单位不批？

你可以书面把辞职报告交到人事部门主管那里，不收就强行丢下，注意要录音，要说出日期，或者快递到公司，邮递单注明是“辞职申请报告”，要求寄回签收回执。

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员工要辞职用人单位不批

你好，根据《劳动合同法》的有关规定，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，就可以辞职。如果单位不批准，你可以在满三十天的第二天起要求用人单位为你办理离职手续。

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没有签订劳动合同，可以赔偿吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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端午节研究生放假的吧?

端午节研究生放假时，应关注学校通知，了解具体安排。若学校未按规定放假，可向学校或教育部门反映。同时，注意个人安全，遵守法律法规，不参与非法活动。在享受假期时，也

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要搬厂到另外镇，员工不愿意去，公司有赔偿吗

有补偿。员工不愿随迁，公司应提前通知或支付额外工资后解除合同，支付经济补偿金，标准为每工作一年支付一个月工资。如协商一致，也可变更劳动合同继续履行。

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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离职，但是让离职完再干15天才可以离职。

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