春节值班人员工资该怎么计算？

更新时间：2018-02-06 20:53:38

问题描述：

单位统一规定所有人员春节带薪休假15天，那留守单位值班人员的工资应该怎么计算，按照每月3000元工资，发工资时能领多少钱？是否有值班费呢？

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李建成律师
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参考如下法条处理。
《中华人民共和国劳动法》
第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
　　第四十五条　国家实行带薪年休假制度。
　　劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

2018.01.04 08:53:10

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李勇律师
服务地区：山西-大同 139-3523-1785

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节假期为7天，但这7天并非全是国家法定节假日。就拿2017年春节的放假安排来说，在1月27日至2月3日中，只有1月28日至1月30日3天为国家法定节假日，剩余的4天为公休假期。
因此，根据《劳动法》第四十四条规定：
(一)如果劳动者在1月28日至1月30日期间加班的，无论用人单位是否在日后安排其补休，都应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
(二)如果劳动者在1月27日、1月31日至2月3日期间加班的，用人单位安排补休，则只需向劳动者发放正常工作时间的工资；用人单位不安排补休，则应当向劳动者支付不低于工资百分之二百的工资报酬。

2018.01.04 14:48:10

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顾倩律师
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您好，法定假上班可以要求用人单位三倍日工资补偿。如有争议您可以委托律师提起劳动仲裁以维护您的合法权益。详细情况建议您电话咨询。

2018.01.04 08:54:17

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怀向阳律师
服务地区：北京-北京 199-1039-2975

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您好，法定假上班可以要求用人单位三倍日工资补偿。

2018.01.04 14:12:21

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2018.01.04 08:58:51

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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

您好，可以要求其支付三倍工资报酬！

2018.01.04 08:51:37

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京佳律所律师
服务地区：北京-北京

你好！如果节假日加班的，需要支付三倍工资

2018.01.04 10:55:49

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，需要按照劳动合同约定支付工资报酬。

2018.02.06 20:53:38

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