公司搬唐山，现在工作地点是北京，我合同还有一个月到期，不去的话可以得到赔偿吗

更新时间：2018-02-06 19:54:47

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李建成律师
服务地区：北京-北京

劳动合同到期后，您主动辞职没有经济补偿金。
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》
　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2018.01.03 09:18:47

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怀向阳律师
服务地区：北京-北京 186-1119-9290

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你好，公司搬迁，如果员工不愿意去，可按工作年限主张经济赔偿金。

2018.01.03 09:26:57

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2018.01.03 15:30:44

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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

您好，可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！

2018.01.03 09:18:11

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李小慧律师
服务地区：北京-北京

你这种情况是可以要求赔偿的。

2018.01.03 09:42:57

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白雪律师
服务地区：辽宁-锦州

您好，可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！

2018.01.03 10:37:47

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陈德新律师
服务地区：北京-北京

可以有赔偿。。。。。。。

2018.01.03 10:50:13

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孟博律师
服务地区：北京-北京

您好：可以要求单位补偿。

2018.01.03 11:10:40

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任英男律师
服务地区：北京-北京

如果搬去唐山公司能给予相应的补偿等补救措施，不低于因为工作地点变更给您带来的损失的话，公司不用支付补偿。一般情况下是要支付补偿的。《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
您可以来电咨询，为您进一步分析。

2018.01.03 15:47:04

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.02.06 19:54:47

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