公司没有签劳动合同,同时十一月份工资和十二月份工资都没有发,我如果仲裁的话

更新时间:2018-02-06 09:41:35
问题描述:
公司没有签劳动合同,同时十一月份工资和十二月份工资都没有发,我如果仲裁的话,在一月份几号才能获得两个月的工资
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  • 京佳律所律师
    服务地区:北京-北京
    你好!用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为,劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。
    用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同,不论什么原因未签合同的,单位应向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁,要求单位承担有关责任。
    2018.01.02 09:54:18
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
    咨询我
    用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为,劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。
    2018.01.02 17:12:26
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2018.01.02 09:46:23
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  • 张颖律师
    服务地区:北京-北京 131-2683-7129
    咨询我
    可以申请劳动仲裁 ,主张赔偿
    2018.01.02 11:44:08
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请劳动仲裁
    2018.01.02 09:37:24
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    那现在仲裁,12月份工资能拿到吗
    2018.01.02 09:38:51
  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2018.01.02 09:40:58
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  • 孟博律师
    服务地区:北京-北京
    您好:需要看仲裁的进度,如果您可以和单位达成一致可以很快得到。
    2018.01.02 09:57:59
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  • 白雪律师
    服务地区:辽宁-锦州
    用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为,劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。
    2018.01.03 11:21:07
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  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2018.02.06 09:41:35
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部3个答案 >
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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我跟我们工司签了合同,但到十二月份的时候他只发了我上个月十一月份一半工资,还有一半现在都还没发呢。
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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你好!我们厂五月份就停工了,到现在全厂二十几人的一月份至五月份的工资都没有发,怎么样才能拿到工资?
在解决工资问题上,如果可以协商解决最好协商解决,如果不行,就到劳动部门申请仲裁,如果申请劳动仲裁就要注意很多点:首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请,主要提交的
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您好,六月份的工资是有的,建议先与公司协商,协商不成可以劳动仲裁
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您好。写一份仲裁申请书,然后收集证据申请仲裁。只要证明在单位上班及工资金额,一般可获胜。
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