连锁企业门店提前解散,孕妇赔偿只给2n。我要求转移被无理由拒绝,可否以经济性裁员提出劳动仲裁?

更新时间:2018-01-01 18:32:18
问题描述:
连锁企业门店提前解散,未提前通知,孕妇赔偿只给2n。但是有部分人转到了其它门店,我要求转移被无理由拒绝,可否以经济性裁员提出劳动仲裁?
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  • 牛振平律师
    服务地区:山东-青岛 138-5426-2713
    咨询我
    可以拒绝,并赔偿生育津贴等损失,建议加微信(同手机号)详询
    2018.01.01 18:32:18
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公司要裁员,孕妇被裁的话可以要求哪些补偿?
要求支付经济赔偿金及产假工资,具体咨询电话联系我。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司要裁员孕妇,孕妇申请劳动仲裁能索赔多少钱?
1、孕妇是不可以裁员的。2、违法解除的,可以要求恢复劳动关系或支付二倍经济补偿金的赔偿金。3、倒闭的,支付经济补偿金,适当特殊考虑。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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因员工自己的过错被公司解雇了,员工可以申请劳动仲裁要求经济补偿吗?
那要看员工的过错是否以达到了公司可解雇的程度,员工对此不服是可以去申请劳动仲裁的,根据仲裁结果获得相应的经济赔偿。
全部2个答案 >
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