公司不续签合同,可以要求赔偿吗

更新时间:2018-01-01 09:56:04
问题描述:
我的劳动合同11月底到期,公司说我迟到太多,不续签劳动合同,留我查看一个月,现在说让我做到12月底,可以要求赔偿吗?另外我还有5天年假未休,可以要求补偿吗?按照什么标准补偿?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 虞启凡律师
    服务地区:江苏-常州
    如果主动辞退你可以要求赔偿,你们之间有合同吗?
    2017.12.28 13:33:56
    点赞
    有的,11月底到期,我现在还在工作,公司让我写离职单做到这月底,12月5号曾发过一个通报批评的文件
    2017.12.28 13:37:06
  • 徐静律师
    服务地区:湖北-武汉 135-5433-8072
    咨询我
    你好,单位不续签的话,可以要求补偿的。
    2017.12.28 10:34:07
    点赞
  • 周恒律师
    服务地区:江苏-常州
    可以要求支付经济补偿金。
    2017.12.28 12:42:51
    点赞
  • 张兵律师
    服务地区:江苏-常州
    您好,可以要求单位支付经济补偿金的
    2018.01.01 09:56:04
    点赞
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合同不续签赔偿
按照你工作的具体年限,公司应该补偿你一年一个月工资,这是最基本的保障。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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合同期满了,公司不续签合同要不要赔偿
按照工作年限,支付相应经济补偿。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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合同到期后,公司不在续签合同是否应该赔偿
应当给予补偿金,工作满一年给付一个月工资。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
全部3个答案 >
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合同期内公司解除合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法解除劳动合同
全部3个答案 >
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全部3个答案 >
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