在公司实习一个多月,辞职没有提前,被扣一半工资,没有签合同,请问我能要求要回工资吗

更新时间:2017-12-28 14:43:03
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在公司实习一个多月,辞职没有提前,被扣一半工资,没有签合同,请问我能要求要回工资吗
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 康海辉律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好!根据《劳动合同法》的规定,员工辞职的,试用期内,应该提前3天通知用人单位,不是试用期内,应该提前30天通知用人单位。如果因员工未提前通知而直接离职的,用人单位可以要求员工赔偿因此而给单位造成的经济损失,但用人单位应承担举证责任。因此,你公司以你未提前通知为由就扣除你的工资没有法律依据,是违法的。
    2017.12.28 14:43:03
    点赞
  • 袁珍律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好,向劳动监察大队投诉解决。
    2017.12.27 20:38:04
    点赞
    朋友觉得我这样不好,可是我只想拿到自己的劳动成果,我这个做法符合道德规范吗。我辞职当天走的时候,老板也没有告诉我要提前交接
    2017.12.28 08:30:41
    一般需提前30天通知,建议协商解决。
    2017.12.28 08:49:25
    一般需提前30天通知,建议协商解决。
    2017.12.28 08:59:38
    恩恩,好的,谢谢你,我确实有责任的
    2017.12.28 09:18:11
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辞职没提前一个月,工资能要回吗,
尊敬的求助人,您好,根据你刚刚咨询的问题,您的问题描述不是很具体,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见
全部1个答案 >
888 人咨询过
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没有提前一个月辞职申请,想辞职公司让必须再工作一个月否则没有工资,我能拿到上月的工资吗?
你好,协商不成需要提前30日提交书面辞职申请,否则公司可要求你承担相应的赔偿责任,未缴纳社保可向劳动监察部门或社保局进行投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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没有提前一个月提出离职,能否要回工资?
提前三十天辞职申请,时间到了就可以离职,要不然不经过批准就离职是要负责赔偿的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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