解除劳动合同后,又重新聘用回公司,之前在公司的工龄还计算在内吗?

更新时间:2017-12-27 13:07:27
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解除劳动合同后,又重新聘用回公司,之前在公司的工龄还计算在内吗?
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  • 林鸿传律师
    服务地区:福建-福州 158-0607-2491
    咨询我
    这个按照你们单位制度处理
    2017.12.27 13:07:27
    点赞
    谢谢您的解答,那我之前签的解除劳动合同,在公司的工龄是不是相当于清零了,如果重新签的话?我意思是怎么把之前的工龄恢复有效呢?
    2017.12.27 13:23:42
    我建议你问问社医保中心与人事部
    2017.12.27 18:22:12
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想于现在的单位解除劳动合同,原先的工伤还算吗?
从你提供的情况看,现在的单位应承担原单位应该承担的工伤赔偿责任。如需帮助可与我联系。
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公司解除劳动合同,
用人单位应该严格按照我国劳动法的规定支付劳动者加班费,你的要求可以得到支持,建议先协商解决,协商不成申请劳动仲裁委员会仲裁。
全部2个答案 >
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与国有单位终止过劳动合同,单位按国家有关规定发给其生活补助费,2年后,该职工又回本单位工作,一年多后
由于以前单位已经按国家有关规定发给其生活补助费,因此现在不能重复计算补偿金
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